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LIVRO   
 TítuloTRANSPARENCIA: COMO CRIAR UMA CULTURA DE VALORES ESSENCIAIS NAS ORGANIZACOES
 Autoria(s) BENNIS, WARREN G., 1925- (AUTOR)
GOLEMAN, DANIEL (AUTOR)
O'TOOLE, JAMES (AUTOR)
BIEDERMAN, PATRICIA WARD (AUTOR)
FONSECA, THEREZA FERREIRA (TRADUTOR)
 Edição 1 ed.
 Editora ELSEVIER (RIO DE JANEIRO)
 Data 2008
 Descrição 182P. 23CM. BROCH.
 Idioma PORTUGUES
 Notas SUBTITULO RETIRADO DA CAPA. DADOS SOBRE OS AUTORES. NOTAS
 Resumo Em Transparência os autores nomes consagrados em Liderança fazem uma análise sobre o que impede uma cultura de franqueza nas empresas e sugerem formas para os líderes atingirem uma abertura saudável e honesta. Eles exploram o conceito de transparência que rapidamente se tornou uma palavra- chave não só no mundo corporativo e de negócios como nos setores social e governamental também. Juntos Bennis Goleman O Toole e Biederman avaliam por que a omissão da verdade é vista atualmente como o bem mais precioso de muitas organizações e sugerem maneiras práticas para que essas empresas seus líderes membros e equipes implantem uma cultura de transparência. Os autores descrevem como os líderes normalmente bloqueiam o fluxo de informação e os impedimentos estruturais que impede a informação de chegar onde deveria. Esse livro é escrito para qualquer profissional que deseja implementar em sua empresa uma cultura de franqueza verdade e transparência.
 Assuntos INFORMACAO;  ADMINISTRACAO;  GOVERNANCA;  EMPRESAS;  ADMINISTRACAO DE EMPRESAS;  ADMINISTRACAO DA INFORMACAO;  GOVERNANCA CORPORATIVA;  CULTURA ORGANIZACIONAL;  INFORMACOES AO PUBLICO
 Localização de exemplar(es)
Classificação 658.4038 B439t | NR 316340 Disponível
Biblioteca Nair Lacerda,  Praça IV Centenário, s/nº - Centro,  (11) 4433-0768 

Classificação 658.4038 B439t | NR 316341 Disponível
Biblioteca Cecília Meireles,  Praça Waldemar Soares, s/nº. Parque das Nações,  (11) 4468-4533 

 
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