| Título | GESTAO DE RH POR COMPETENCIAS E A EMPREGABILIDADE |
| Ind. Responsabilidade | Aguinaldo Neri (org.) ; José Ferreira ... [et. al]. |
| Autoria(s) |
FERREIRA, JOSE (AUTOR)
NERI, AGUINALDO A. (ORGANIZADOR)
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| Edição |
2 ed. |
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Editora
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PAPIRUS (CAMPINAS)
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| Data |
2005 |
| Descrição |
224P. 23CM. |
| Idioma |
PORTUGUES |
| Notas |
2ª ED. REV. E ATUAL.. BIBLIOGRAFIA.
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| Resumo |
Esta edição manteve a proposta inicial apresentando a essência da gestão por competências e iniciando possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles é abordada a seleção que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Bastante ampliada a obra incorporou capítulos que destacam a importância da comunicação no processo de seleção por competências a dimensão organizacional das competências e uma discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições. |
| Assuntos |
ADMINISTRACAO DE PESSOAL;
AVALIACAO;
SELECAO DE PESSOAL;
RECURSOS HUMANOS;
GESTAO DE COMPETENCIAS;
PADROES DE DESEMPENHO
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