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LIVRO   
 TítuloNAO FACA TEMPESTADE EM COPO DAGUA NO TRABALHO: MANEIRAS SIMPLES DE MINIMIZAR O ESTRESSE E O CONFLITO ENQUANTO APROVEITA O MELHOR DE SI E DOS OUTROS
 Ind. ResponsabilidadeRICHARD CARLSON ; TRADUCAO DE PEDRO RIBEIRO.
 Autoria(s) CARLSON, RICHARD, 1961-2006 (AUTOR)
 Edição 1 ed.
 Editora ROCCO (RIO DE JANEIRO)
 Data 1999
 Série ARCO DO TEMPO
 Descrição 373P. 17CM. BROCH.
 Idioma PORTUGUES
 Resumo Este livro é ‘filhote’ de Não faça tempestade em copo d’água que a editora Rocco lançou há exatamente um ano e que está na lista de mais vendidos até hoje. Richard Carlson resolveu dedicar um livro inteiro ao tema trabalho devido a milhares de pedidos que recebeu. Depois de pesquisas, entrevistas e estudos, ele chegou a algumas conclusões. Por exemplo: o que nos deixa loucos não são os problemas graves e significativos — que são eventuais —, mas as "coisas pequenas". Naturalmente, aos nossos olhos muitas dessas coisas se transformam em emergências gigantescas que acarretam frustrações, estresses, fracassos. Sãos as tempestades em copo d’água que ele ensina, aqui, como driblar. Também desta vez, o sucesso de Carlson se deve, principalmente, à maneira objetiva e simples com que ele mostra alguns vícios de trabalho, independentemente da profissão. Acostumamos a pressupor que "se alguém está relaxado ou feliz é porque não deve trabalhar duro". Ou, que está satisfeita com seu status quo e, portanto, não necessita de aumento de salário ou promoção. Mas o pior equívoco é esse: uma pessoa tranquila e feliz não seria adequada a um ambiente competitivo. Para ele, tudo isso é bobagem. "Está tudo bem em ser feliz no trabalho", afirma. Isso não significa que você vai "amolecer"; ao contrário, sua energia vai aumentar e você será capaz de trabalhar "no olho da tempestade"...
 Assuntos ESTRESSE;  STRESS NO TRABALHO;  AMBIENTE DE TRABALHO;  ADMINISTRACAO DE CONFLITOS;  COMPORTAMENTO NO TRABALHO
 Localização de exemplar(es)
Classificação 158.7 C197n | NR 380083 Disponível
Biblioteca Nair Lacerda,  Praça IV Centenário, s/nº - Centro,  (11) 4433-0768 

 
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