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IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR
Identificação Funcional: *
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Nome: *

Cargo/Função: *

Readaptação:
 Deficiência:
 Qual?  
Tempo de Trabalho na PSMA:

 Tempo na atual área de trabalho:
Motivo da indicação do servidor?
Quais os conhecimentos técnicos referentes ao cargo que ocupa?
Principais atribuições do servidor na área atual?
Quais as principais habilidades e diferenciais que o servidor possui inerentes ao cargo que ocupa?
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Dedicação ao serviço:
 Responsabilidade:
Disciplina:
 Características marcantes do servidor:
Potencialidades (competências com potencial de desenvolvimento):
 De que forma lida com situações conflituosas?
Relacionamento com chefia:
 Relacionamento com colegas de trabalho:
Relacionamento com munícipes e/ou servidores (dependendo da função que exerce na área em que trabalha):
 Quais aspectos o servidor necessita melhorar para desenvolver melhor seu trabalho?
HISTÓRICO GERAL
Quais os trabalhos e projetos realizados pelo servidor na área atual?
 Quais as contribuições marcantes realizadas pelo servidor dentro da área?
Em qual área a chefia acredita que o servidor se adaptaria com mais facilidade e/ou gostaria de trabalhar? Por quê?
 Considera permuta por outro servidor? Por qual motivo? Por qual cargo do quadro?
Se for mudança por servidor do mesmo cargo, qual o motivo da indicação? Nesse caso, quais conhecimentos técnicos desejáveis e características mais relevantes?
Qualquer outra informação que a chefia queira acrescentar
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